劳动争议 （2018）粤01民终623号

本案争议主要为欣思赏公司是否与黄若淇存在劳动关系。黄若淇虽提供转账凭证、微信记录、会议内容、时间表、录音等证据等证明其与欣思赏公司存在劳动关系。但经审查其证据，相关款项只能证明陈冬红及蒋海彪有转账向黄若淇支付款项，并无证据体现上述款项即工资，相关会议内容和到各店时间表等证据也只是证明黄若淇参加过欣思赏公司的会议和为蒋海彪的一些门店提供了培训，并不能证明其受到欣思赏公司劳动用工的管理；此外，假如黄若淇确曾与欣思赏公司建立过从劳动关系，黄若淇理应清楚知悉欣思赏公司的情况并首先向欣思赏公司申请仲裁或者主张相关权利，但从黄若淇首先起诉黄埔区悦知已美容美发店的行为来看，黄若淇在一开始都不清楚申请仲裁的主体，亦可反证双方不存在劳动关系。综上，一审法院经审查双方证据和主张后，认定黄若淇、欣思赏公司之间并非劳动关系，而是劳务雇佣关系，故对黄若淇要求确认劳动关系、二倍工资差额、加班工资、经济补偿金、高温津贴等均不予支持，但欣思赏公司应当支付黄若淇2016年8月期间的劳务报酬8450元（13000元÷30天×19.5天，因根据微信记录显示是20号中午1点黄若淇发出消息要离职，故本院基于公平合理原则，计算该

广州欣思赏投资管理咨询有限公司、黄若淇劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终623号上诉人（原审被告）：广州欣思赏投资管理咨询有限公司，住所地广东省广州市天河区骏景路38、60号201铺之一。法定代表人：蒋海彪。被上诉人（原审原告）：黄若淇，女，汉族，1982年9月22日出生，住广东省廉江市，委托诉讼代理人：梁冬、戴少霞，广东凯成律师事务所律师、实习律师。上诉人广州欣思赏投资管理咨询有限公司（以下简称“欣思赏……