劳动争议 （2017）苏11民终3992号

首先，王南唐与本案的华江公司之间并不存在直接的招录用关系，王南唐在华江公司没有任何招工登记和考勤登记的记录，王南唐仅仅是经案外人单春华的介绍为华江公司的工地从事吊篮作业，双方之间缺乏建立劳动关系的合意。其次，王南唐在提供劳务期间也不直接接受华江公司的规章制度和工作纪律的约束，王南唐自己也认可工资是通过单春华支付，双方不具备劳动者与用人单位之间的人事隶属性和人身依附关系。最后，现有证据证明单春华系南京通安机械设备租赁有限公司的股东，王南唐并未提交证据证明单春华系华江公司的员工，也无证据证明单春华介绍或招录其至涉案工地从事吊篮工作系代表华江公司履行职务的行为。故不宜认定王南唐与华江公司之间为劳动关系。关于撤销仲裁裁决书的诉讼请求，该裁决非终局裁决，王南唐要求撤销无法律依据，不予理涉。判决：驳回王南唐的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，判定用人单位是否与劳动者形成劳动关系，要从双方是否是适格主体、身份上是否具有隶属关系、劳动者是否遵守用人单位的劳动纪律、服从用人单位的管理等，综合认定劳动者与单位之间是否存在持续而稳定的结合。本案中，双方未

王南唐与江苏华江建设集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终3992号上诉人（原审原告）：王南唐，男，1970年1月24日出生，汉族，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：崔爱巧（系王南唐儿媳），女，1992年10月15日出生，汉族，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：王彬，江苏维世德律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：江苏华江建设集团有限公司，住所地江苏省扬州市江都区新都路399号。法定代表人：吴祥……