劳动争议 （2018）鲁12民终232号
裁判要旨
徐文平自2016年4月开始在傲农生物公司工作，对此双方均无异议，予以确认。傲农生物公司给徐文平缴纳养老保险说明该公司认可与徐文平之间的劳动合同关系，而徐文平连续四个月无故不参加公司在莱芜举行的月营销例会说明其目无组织纪律，故傲农生物公司辩称的徐文平未参加2016年6月份公司集中与业务员签订劳动合同的活动，予以采信，双方一直未签订书面劳动合同的根本原因在于徐文平，傲农生物公司对此不承担责任。综合双方提供的徐文平销售量，徐文平的工资及补贴按傲农生物公司制定的“2016发展机制”中“特别骨干”标准发放较为适宜。故徐文平在傲农生物公司处的工作期间2017年4月-2017年12月共计9个月的工资为43875元（4875元/月×9月）。傲农生物公司已支付10335.21元，尚欠徐文平33539.79元。因徐文平连续四个月无故不参加公司月营销例会，严重违反用人单位的规章制度，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，故傲农生物公司与其解除劳动合同，不必向其支付经济补偿。傲农生物公司辩称徐文平的工资应当按照“业务骨干”发放、徐文平的部分工资和出差补助经其申请抵顶其妻子对公司的货款等，傲农生
摘要
莱芜傲农生物技术有限公司、徐文平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁12民终232号上诉人（原审被告）：莱芜傲农生物技术有限公司，住所地莱芜市莱城区高庄街道办事处任家洼沿街楼。法定代表人：万国锋，总经理。委托诉讼代理人：崔倩，山东圣宏律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：徐文平，男，1986年1月5日出生，汉族，住青岛市平度市。委托诉讼代理人：李云，山东恒志远律师事务所律师。上诉人莱芜傲农生物技术有限公司（以……