劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12345号

千盛公司解除与叶云启的劳动合同，解除理由为叶云启在工作期间不服从主管指示、消极怠工、对主管工作分配视而不见、影响公司业务正常运转、工作期间多次妨碍主管工作、明知公司禁止其妻子进入公司的情况下再三带其妻子进来闹事、未提前报备的情况下擅自连续旷工5日。对此，千盛公司提交了处罚公告及证人证言，因处罚公告系千盛公司单方制作，并无证据表明曾送达给叶云启，而证人系千盛公司的在职员工，与千盛公司存在利害关系，故一审法院对处罚公告及证人证言不予确认。千盛公司提交了2016年12月的考勤记录，显示叶云启在12月5日至7日、8日上午及12日、13日缺勤。叶云启主张其2016年12月5日上午打卡上班，但未提供证据予以证明。叶云启认可在12月8日下午才补交5日下午至8日上午的请假条，因未事先请假，故千盛公司认定该期间旷工并无不当。虽然叶云启主张12月7日有去上班，但其认可当日都在和经理谈陈某的事情，并未正常工作。虽叶云启主张其在10日向经理请假12日去医院检查，但未提供证据予以证明，故千盛公司认定叶云启12月12日及13日旷工并无不当。因叶云启在2016年12月5日至8日上午及12日至13日旷工，违反了基本的

叶云启诉上海千盛服装有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12345号上诉人（原审被告）：叶云启，男，1970年6月9日出生，汉族，户籍地安徽省池州市贵池区。委托诉讼代理人：罗树刚，北京市隆安律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审原告）：上海千盛服装有限公司，注册地上海市静安区万荣路700号7幢A731室，主营业地上海市徐汇区石龙路410弄75号1号门。法定代表人：林国伟，董事长。委托诉讼代理……