劳动争议 （2018）豫01民终8024号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据本案已查明事实，2013年1月15日公建公司向其职工即本案杨继栓发放生日贺卡，双方存在事实上的劳动关系，2016年6月7日，杨继栓与河南优尼特劳务派遣服务有限公司签订书面劳动合同，河南优尼特劳务派遣服务有限公司以劳务派遣的方式将杨继栓派遣至公建公司任保安一职，杨继栓与河南优尼特劳务派遣服务有限公司建立劳动关系，与公建公司之间的劳动关系即行终止，故原审法院可以确认杨继栓、公建公司自2013年1月15日至2016年6月6日存在劳动关系。杨继栓主张公建公司为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险费用，不属于人民法院受理民事案件的范畴，依法不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认杨继栓与公建公司自2013年1月15日至2016年6月6日存在劳动关系；二、驳回杨继栓的其他诉讼请求。案件受理费10元，由公建公司负担。公建公司上诉称：一、一审判决认定的一审杨继栓提供的证据材料《生日贺卡》并不能有效证明双方之间劳动关系自2013年1月15日形成。首先该贺卡系影印件，并非原件，
摘要
郑州公建物业服务有限公司、杨继栓劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终8024号上诉人(原审被告)郑州公建物业服务有限公司，住所地郑州市中原区中原西路131号湖光苑小区37号楼。法定代表人王泽新，董事长。委托代理人肖欢，河南华融律师事务所律师。委托代理人马巧玲，河南华融律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）杨继栓，男，1964年1月15日出生，汉族，住郑州市中原区。委托代理人刘彦玲，河南大象律师事务所……