劳动争议 （2018）新01民终1372号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。李刚在和田帝辰公司工作期间，该公司未为李刚缴纳社会保险费，一审庭审中和田帝辰公司同意为李刚补缴社会保险费，故和田帝辰公司应按社保经办机构核定的缴费数额为李刚补缴2015年12月至2016年3月期间的社会保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李刚提供了与和田帝辰公司法定代表人的通话录音，用以证明其招聘人员时都是约定了3个月的试用期，但该录音不能证明双方劳动合同的期限，李刚也未能提交其与和田帝辰公司关于试用期工资和转正期工资具体数额约定的其他书面证据，李刚应承担举证不能的责任，故一审法院对李刚主张的多履行的试用期与转正工资差额2000元的诉讼请求不予支持。一审庭审中，和田帝辰公司认可未支付李刚补贴工资1880元，但要求李刚凭票据报销上述费用，对于该辩解理由一审法院不予采信，和田帝辰公司应支付李刚补贴工资1880元。对于加班工资，李刚提供的2015年11月至2016年3月考勤表，可以证
摘要
李刚、和田帝辰医药生物科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1372号上诉人（原审原告）：李刚，男，1990年7月29日出生，汉族，个体工商户，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：和田帝辰医药生物科技有限公司。住所地：新疆和田地区洛浦县杭桂路***号。法定代表人：游林，和田帝辰医药生物科技有限公司董事长。委托诉讼代理人：殷海燕，新疆银石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：和田帝……