劳动争议 （2018）豫01民终5002号

原告称于2007年3月12日到被告单位工作，2008年受被告指派到河南公安厅消防局进行培训并取得合格证，2014年11月与被告签订劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。���告未举证证明2008年之前原告未在被告处工作，对被告辩称原告2008年7月份入职，不予采纳。依双方劳动合同显示，双方劳动关系于2015年11月30日期满，原告于合同期满前患病，劳动合同的期限自动延续至医疗期满为止。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》，依原告实际参加工作年限及在被告处工作年限，原告医疗期为9个月。原、被告农大服务公司劳动关系于2016年6月解除，被告将原告的社保交纳到2016年7月并无不当，对原告依据劳动合同法87条2倍规定要求被告支付原告赔偿金49279元，不予支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”原告诉请医疗补助

张碧洁、河南农业大学劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终5002号上诉人（原审原告）：张碧洁，女，汉族，1975年6月16日出生，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：张保元，河南天涵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南农业大学，住所地河南省郑州市金水区文化路**号。法定代表人：张改平，校长。委托诉讼代理人：王同良、谷萌萌，河南豫商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南农大劳动服务有限……