劳动争议 （2018）晋07民终392号
裁判要旨
上诉人为举证代雅玲经过培训不能胜任工作为由，认定上诉人举证不能，据此判定上诉人承担二倍经济补偿金标准支付被上诉人代雅玲赔偿金。被上诉人代雅玲辩称：一、上诉人与被上诉人于2009年6月、2012年6月分别签订为期三年的劳动合同。2015年6月1日，上诉人与被上诉人签订了无固定期限的劳动合同。上诉人于2010年1月为被上诉人缴纳了社会保险。根据《劳动法》第四十条的规定用人单位应当提前30日通知本人或者额外支付一个月工资可以解除合同，但是上诉人2017年3月1日向被���诉人下达了解除合同书面通知，2017年3月2日进行了工作交接，2017年3月3日被上诉人离开了上诉人公司。上诉人没有提前30天通知被上诉人，且没有额外支付被上诉人工资，还拖欠被上诉人一个月工资未支付。鉴于以上事实，上诉人解除与被上诉人之间的劳动合同是违法的。二、被上诉人在解除劳动合同前10个月的平均工资为2014.66元，被上诉人与上诉人因为本案纠纷，双方进行多次协商，上诉人不支付经济赔偿反而拖欠工资也是违反《劳动合同法》相关规定。三、上诉人的民事上诉状中的内容，没有新的法律依据，没有新的观点和证据。上诉人所提证据只能证明行
摘要
山西隆克尔生物制药有限公司、代雅玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终392号上诉人（原审原告）：山西隆克尔生物制药有限公司，住所地：山西省晋中市太谷县农大南。法定代表人：王建华，该公司总经理。委托诉讼代理人：李继，山西泰民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：代雅玲，女，1986年7月3日生，汉族，住太谷县。委托诉讼代理人：刘宝文，山西省太谷县明星镇第二法律服务所法律工作者。上诉人山西隆克尔生物制药有……