劳动争议 （2015）贵民二终字第123号

信用社与甘荣勇于2008年12月31日签订的无固定期限劳动合同，是双方的真实意思表示，不违反法律法规定的禁止性规定，合法有效，双方均应依约履行。关于甘荣勇要求信用社向其支付2009年1月至2013年12月加班费110950元（其中休息日加班费78400元，法定节假日加班费11550元，年休假日加班费21000元）的请求。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社发（2003）142号）第十四条规定：用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备案。由于用人单位负有保存加班工资支付凭证的法定期限为两年，甘荣勇直到2014年7月才向仲裁委提起劳动仲裁申请，其应当对2012年7月前加班费支付情况承担举证责任，因甘荣勇未能提供证据证明2012年7月前还有未支付加班费的事实存在，故对甘荣勇追索2012年7月以前加班费的请求不予支持。对于2012年7月至2013年12月的加班费请求，甘荣勇所在岗位实行三班倒轮换工时制，甘荣勇每天工作8小时，每周工作48小时，每月休息4天。根据甘荣勇工作性质的特殊性，企业执行

信用社与甘荣勇于2008年12月31日签订的无固定期限劳动合同，是双方的真实意思表示，不违反法律法规定的禁止性规定，合法有效，双方均应依约履行。关于甘荣勇要求信用社向其支付2009年1月至2013年12月加班费110950元（其中休息日加班费78400元，法定节假日加班费11550元，年休假日加班费21000元）的请求。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社发（2003）142号）第十四条规定：用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备案。由于用人单位负有保存加班工资支付凭证的法定期限为两年，甘

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第123号上诉人（一审被告、原告）甘荣勇。委托代理人覃寿平。被上诉人（一审原告、被告）贵港市区农村信用合作联社，住所地贵港市xx大道**号。法定代表人陈伟昌。委托代理人农毅军委托代理人陈志明。上诉人甘荣勇因与被上诉人贵港市区农村信用合作联社（以下简称信用社）劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2014）港北民初字第27……