劳动争议 （2018）鲁07民终1869号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”；第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。青州市永力电机有限公司已向岳爱香发放2017年4、5月份工资，岳爱香2017年6、7月份工资分别为812元、968.1元，分别应扣个人缴纳的社会保险费327.4元，青州市永力电机有限公司尚应支付岳爱香2017年6月份工资484.6元（812元-327.4元）、7月份工资640.7元（968.1元-327.4元）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。岳爱香提交的证据不足以证实其2017年6月1日至17日、7月6日至8月18日期间向青州市永力电机有限公司请假、并经青州市永力电机有限公司知晓或批准其休病假，但其提交的住院病案证实其2017年7月24日至31日生病住院8天，支持该8天的病
摘要
岳爱香、青州市永力电机有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁07民终1869号上诉人（原审原告）：岳爱香，女，1974年12月12日出生，汉族，住山东省青州市。委托诉讼代理人：孙新琦，山东潍青律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青州市永力电机有限公司，住所地：山东省青州市峱山经济发展区齐王路南侧。法定代表人：张万涛，总经理。委托诉讼代理人：张在军，男，该公司副经理。委托诉讼代理人：王德琳，山东海岱律……