劳动争议 （2017）沪01民终12813号

根据孙文彦提供2016年11月8日打款凭证，已可初步证明孙文彦、昕耕公司存在劳动关系，昕耕公司向孙文彦支付工资。虽然2016年8月8日的转款摘要为“201606月劳务补贴”，但该内容系昕耕公司单方填写，随意性较大，在昕耕公司未出庭说明情况并举证证明双方存在劳务关系的情况下，一审法院采信孙文彦主张，确认孙文彦、昕耕公司双方存在劳动关系。结合打款时间及摘要，孙文彦所述双方于2016年6月1日至10月30日存在劳动关系较为合理，一审法院予以采信。根据上述打款凭证，可见孙文彦的工资标准为3,500元/月，孙文彦虽主张另有500元凭发票报销，但未提供任何证据证明其陈述，一审法院对此不予采信。除昕耕公司已支付的7,500元外，未有证据表明其曾向孙文彦支付过其他工资，故昕耕公司应以3,500元/月的标准，支付孙文彦2016年6月1日至10月30日期间的工资差额9,718.40元。昕耕公司未提供证据证明，双方劳动关系存续期间曾与孙文彦签订过书面劳动合同，故应向孙文彦支付2016年6月1日至10月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额17,218.40元。据孙文彦所称，昕耕公司系因拒付孙文彦拖欠工资，单

上海昕耕农业科技有限公司诉孙文彦劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12813号上诉人（原审被告）：上海昕耕农业科技有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区峨山路613号6幢768室。法定代表人：唐文君，执行董事。委托诉讼代理人：张慧婧，上海市祥华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙文彦，女，1969年1月14日生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：宋高峰，上海善法律师事务所律师。委托诉讼代理……