劳动争议 （2017）鄂02民终1459号
裁判要旨
一、陆红梅要求昌盛公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求应否支持。1、因政策性原因昌盛公司需全线停产，昌盛公司于2016年4月18日向陆红梅送达解除劳动合同通知书，陆红梅于同月29日领取解除劳动合同经济补偿32793元，并在黄石市石灰石矿领款单上签字。陆红梅并未举证证明其在领取解除劳动合同经济补偿时提出过任何异议，故双方解除劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定的情形，即用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，且昌盛公司已向陆红梅支付了解除劳动合同经济补偿，昌盛公司与陆红梅解除劳动合同并不存在违法解除的情形，不应支付违法解除劳动合同的赔偿金。陆红梅认为昌盛公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（五）项的规定，构成了违法解除劳动合同的说法不能成立，因为《中华人民共国劳动合同法》第四十二条规定的是，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同，而本案中因陆红梅领取了解除劳动合同经济补偿，应属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。2、昌盛公司依据2015年陆红梅的月平均工
摘要
陆红梅、黄石市昌盛建材工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂02民终1459号上诉人（一审原告）：陆红梅,女,1969年2月1日出生,汉族,住黄石市铁山区,委托诉讼代理人：吴风全，黄石市金山法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：黄石市昌盛建材工业有限公司，住所地黄石市铁山区桥洞铜鼓路2号。法定代表人：管作俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：张云，湖北鸣伸律师事务所律师。上诉人陆红梅因与黄石市昌盛建……