劳动争议 （2018）皖01民终4067号
裁判要旨
双方争议的焦点在于宋碧霄是否违反竞业限制义务。宋碧霄主张，科大讯飞公司与苏州协创软件技术有限公司的技术、业务范围均不同，二者之间并不存在竞争关系，对此，该院认为，科大讯飞公司及协创公司的经营范围中均包含计算机软件开发、技术服务等业务，宋碧霄在科大讯飞公司处一直从事软件开发工作，离职后科大讯飞公司按月支付了竞业限制的经济补偿，宋碧霄应当遵守协议约定的竞业限制义务，其离职后到经营有相同业务的协创公司处工作，可以认定其违反了竞业限制义务。根据法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。宋碧霄存在违约行为，应当向科大讯飞公司支付违约金。至于违约金的数额，该院认为，竞业限制的规定在保护用人单位权利的同时限制了劳动者的就业权利，为平衡双方利益需要，法律规定用人单位应当在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。权利与义务应当对等。本案
摘要
宋碧霄、科大讯飞股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终4067号上诉人（原审原告）：宋碧霄，女，1988年8月4日出生，汉族，住陕西省西安市雁塔区。委托诉讼代理人:张毅，上海江三角（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人:王苓郦，上海江三角（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:科大讯飞股份有限公司,住所地安徽省合肥市高新区望江西路666号。法定代表人：刘庆峰，董事长。委托诉讼代……