劳动争议 （2018）皖03民终98号
裁判要旨
张世香虽于2017年4月3日在合肥建工承建的工地从事木工工作，但王在兰提供的证据不能证明张世香的工作系受合肥建工指派，也不能证明其工资应由合肥建工发放，且合肥建工否认其与张世香存在劳动关系，故其提供的证据不能证明张世香与合肥建工存在事实劳动关系。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：合肥建工集团有限公司与王在兰配偶张世香之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由王在兰负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对其各自在一审中提供的证据和质证意见同一审，本院的认证意见也同一审。对一审认定的事实，上诉人王在兰没有异议，一审认定事实清楚，本院依法予以确认。本院认为，本案争议的焦点是王在兰的丈夫张世香与合肥建工之间是否有事实劳动关系。根据劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立必须具备下列情形，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，
摘要
王在兰、合肥建工集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖03民终98号上诉人（原审被告）：王在兰，女，1972年2月8日出生，汉族，住安徽省肥东县。委托诉讼代理人：侯海清，北京金诚同达（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：合肥建工集团有限公司，住所地安徽省合肥市高新区。法定代表人：刘国福，董事长。委托诉讼代理人:朱玉迁，安徽锦和律师事务所律师。上诉人王在兰因与被上诉人合肥建工集团有限公司（……