劳动争议 （2018）辽01民终1141号
裁判要旨
关于陈辉主张的赔偿20万元。陈辉当庭提供劳动合同一份，主张该劳动合同非其本人签字，无法确定工资待遇、加班待遇及福利待遇，故要求沈阳畅想未来商贸有限公司赔偿20万元。该项请求无法律依据，本院不予支持。关于陈辉主张的未按劳动法规定双倍支付加班工资差额1320元。陈辉为证明其主张，向法庭提供保管帐复印件，沈阳畅想未来商贸有限公司对此不予认可。陈辉提供的证据不足以证明其主张，故该项请求该院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回原告陈辉的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提出新证据，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：关于上诉人提出的要求改判被上诉人支付上诉人因伪造上诉人劳动合同签字造成待遇无法确定赔偿20万元及改判被上诉人赔偿上诉人未按劳动法规定双倍支付加班工资差额1320元上诉请求。经查，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人未提供任何证据证明20万元损失
摘要
陈辉与沈阳畅想未来商贸有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1141号上诉人（原审原告）：陈辉，男，1972年8月25日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳畅想未来商贸有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：吴喆，该公司总经理。上诉人陈辉因与被上诉人沈阳畅想未来商贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院作出的……