劳动争议 （2018）甘01民终1426号
裁判要旨
当事人的合法权益应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中被告2017年9月15日到原告处工作后，即与原告建立劳动关系，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。关于被告每月工资数额的问题。原告提交工资发放明细，是原告单方面做出的，发放表中没有当事人的签字确认，原告又没有提供其他证据予以证明被告每月应发工资为6000元，对原告认为被告月工资为6000元的主张，本院不予采信。被告提交加盖有原告公司公章的收入证明，证明其每月工资为12000元，本院予以确认。关于被告上班天数的问题。原告提交了2017年11月10日在其公司内部下发的通告一份，通知本公司职员，对被告于2017年10月9日终止试用期，予以辞退。本通知成文时间是2017年11月10日，该通知何时送达被告，时间并不明确，仅凭通知也无法证明原、被告于10月9日终止劳动关系。原告提交了截止2017年10月9日的考勤表，主张10月9日之后被告再没有上班，被告提交了加盖有原告公司公章截止
摘要
甘肃九方十香绿色食品供应链有限公司和刘某某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘01民终1426号上诉人（原审原告）：甘肃九方十香绿色食品供应链有限公司，住所地兰州市七里河区。法定代表人：杨婧，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张利刚，甘肃韬合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘某某，男，1980年9月21日出生，汉族，住兰州市城关区。上诉人甘肃九方十香绿色食品供应链有限公司（以下简称九方十香公司）因与被上诉人刘某某劳动……