劳动争议 （2019）渝0116民初4065号
裁判要旨
关于支付违法解除劳动合同赔偿金190000元的问题。 川港公司解除劳动合同的理由包括2017年8月7日和2018年11月19日发生的两起纠纷以及胡宗银向其管理人员行贿的事实，认为胡宗银的行为违反了公司制定的规章制度及劳动合同的约定。 其一、胡宗银与川港公司员工发生纠纷的时间分别是2017年8月7日和2018年11月19日，但《重庆市职工权益保障条例》第二十六条规定了“用人单位应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处理决定，逾期未处理的，不再追究该违章责任”，故川港公司以发生在2017年8月7日的纠纷作为2018年11月19日解除劳动合同的理由不能成立；而重庆市江津区公安局双福派出所在案（事）接报回执中只反映了胡宗银于2018年11月19日询问调度员被开除一事与其发生纠纷，并没有其他过激行为，其行为没有违反劳动合同的上述约定，故川港公司以此理由解除劳动合同也不能成立。 其二、胡宗银为调剂车辆给管理人员3000元的行为属川港公司制定的《公司规章制度及驾驶员管理制度》第二章第三节有关奖惩条件的第21条“发现损害公司利益，听之任之者，为寻求自己个人利益，向公司相关部门领导行
摘要
重庆川港物流集团有限公司与胡宗银劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0116民初4065号原告：重庆川港物流（集团）有限公司，住重庆市江津区双福工业园拆迁安置综合楼A区1幢2-2号，统一社会信用代码91500116693912925U。 法定代表人：贺宗川，董事长。 委托诉讼代理人：冉健，男，重庆川港物流（集团）有限公司职工。 被告：胡宗银，男，汉族，住重庆市垫江县。 委托诉讼代理人：唐化彬，重庆市江津区……