劳动争议 （2018）粤01民终1479号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于劳动合同的解除原因。仁柏杰公司主张是方军辞职，并提交了辞职申请表和离职通知书作为证据。虽然方军认为该辞职申请表中离职原因并非其填写，但是方军确认辞职申请表、离职通知书的签名是其本人的签名。方军作为一名完全民事行为能力人，理应清楚“辞职申请表”的含义为劳动者向用人单位申请离职，即使如方军所主张其未填写离职的理由，亦不改变其申请离职的事实。虽然方军主张系仁柏杰公司欺骗其填写该表格，但对此未能提供证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果。另外，虽然方军提交的离职通知书上将打印的“因个人原因提出辞职”手写涂改为“试用期不通过，不予录用”，并陈述在涂改部分签字的是公司的人事经理，但是仁柏杰公司对此不予确认，方军亦未提交其它证据佐证其主张，故本院对方军的该主张，不予采纳。鉴于劳动者申请离职不符合劳动合同法所规定的可以获得赔偿金、经济补偿金和代通知金的条件，故原审法院未支持方军的上述诉讼请求，并无不当，本院予以维持。关于2017年5月的工资问题。方军于2017年5月1

方军、广州市仁柏杰物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1479号上诉人(原审原告)：方军，男，1987年4月2日出生，汉族，住湖南省衡山县。被上诉人(原审被告)：广州市仁柏杰物业管理有限公司，住所地：广东省广州市荔湾区十三行1号新中国大厦负三层东北角。法定代表人：陈子爱，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：张扬，女，1987年6月22日出生，汉族，系该公司法务专员。委托诉讼代理人：傅秋婵，……