劳动争议 （2018）豫96民终1570号

庭审中，王小春提供的《病理检查报告单》、《出院证》及《诊断证明》，证明王小春身患肺癌，并一直未间断进行治疗，王小春及家属向万洋冶炼公司单位履行请假手续二次后，公司不予再批准，而万洋冶炼公司称对王小春患癌症不知情的主张，未提供相关有效证据，该院不予采信，王小春提供上述证据真实有效，对其身患肺癌的事实予以采信。2007年4月王小春到万洋冶炼公司工作，其在单位工龄已达十年以上，王小春身患癌症，可享受二十四个月的医疗期，即2016年10月1日至2018年9月30日，在享受二十四个月最长医疗期后，尚不能痊愈的，再次延长医疗期，经企业和劳动主管部门批准可以适当延长，医疗期内不得解除劳动合同，万洋冶炼公司以王小春旷工为由而解除双方劳动合同，事实不清,理由不充分,对该处理决定不予支持。另根据相关法律规定，××或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，××伤假期工资停发，××或非因工负伤救济费，根据王小春在本单位的工龄，其所享受的2016年10月至2017年3月的病假工资为9600元（1600元/月×6个月×100%=9600元），支付王小春2017年4月至2018年6月期间疾病救济费20064元（

济源市万洋冶炼（集团）有限公司、王小春劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫96民终1570号上诉人（原审原告）：济源市万洋冶炼（集团）有限公司。住所地：河南省济源市思礼镇思礼村。法定代表人：卢一明，该公司董事长。委托诉讼代理人：常小亮，河南凌峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王治国，河南凌峰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王小春，男，1971年2月25日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：贾国海，济源市法……