劳动争议 （2018）鲁10民终1083号

原、被告双方于2014年4月11日解除劳动关系，双方劳动关系存续期间的劳动争议应当在2015年4月10日前提出，原告于2017年11月15日向乳山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其诉请已超过诉讼时效，且原告未提交证据证实其诉请存在诉讼时效中断、中止的法定情形，其诉请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告宋修岐要求被告威海鑫山集团有限公司支付未休年休假工资报酬17963元、人均15000元劳动报酬及利息60000元、工资差额37920元及利息151680元、加付赔偿金282563元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宋修岐负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以认定。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，双方于2014年4月11日解除劳动关系，上诉人应当在一年的仲裁时效内主张权利。从审理查明的事实看，上诉人在法定期限

宋修岐、威海鑫山集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终1083号上诉人（原审原告）：宋修岐，男，1968年7月13日出生，汉族，户籍所在地乳山市，现住乳山市。委托诉讼代理人：张军，男，1970年3月1日出生，汉族，户籍所在地乳山市，现住乳山市。被上诉人（原审被告）：威海鑫山集团有限公司，住所地乳山市胜利街76号。法定代表人：王军，董事长。委托诉讼代理人：刘新祝，山东弘誉律师事务所律师。委……