房屋租赁合同纠纷 （2017）浙03民终5667号
裁判要旨
双方于2016年9月20日签订的《房屋租赁合同》及其后协商达成的补充协议是双方真实意思表示，双方均应恪守遵行。新联公司依据《补充规定》规定“招聘童工的企业一经发现，必须无条件搬出并不予退还履约保证金（押金）”，主张宝卓公司非法使用童工、存在劳资纠纷属约定解除事由而请求解除合同，一审法院认为2017年3月28日制订的《补充规定》不宜用予规范《补充规定》制定前的合同行为，本案宝卓公司非法使用童工并被检查发现的事实发生在2017年3月27日之前，且宝卓公司对适用该合同条款持有异议，故新联公司据此请求解除合同以及宝卓公司搬出租赁场所，不予支持；关于工资支付保证金的问题，由于双方在租赁协议中没有约定宝卓公司到行政管理部门办理职工工资支付保证金等内容，而替代约定宝卓公司向新联公司缴纳含劳动工资风险基金的履约保证金，故新联公司现以宝卓公司没有到行政管理部门办理职工工资支付保证金等手续属法定解除合同事由，诉请解除合同，不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十四条的规定，判决驳回新联公司的诉讼请求。案件受理费80元，减半收取40元，由新联公司负担。二审期间，双方当事人均没有提供新的
摘要
温州新联实业股份有限公司、温州宝卓鞋业有限公司房屋租赁合同纠纷二审民事判决书 房屋租赁合同纠纷
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终5667号上诉人（原审原告）：温州新联实业股份有限公司。住所地：温州市瓯海区瞿溪街道富豪路**号。统一社会信用代码：91330300329913032F。法定代表人：娄海瓯。委托诉讼代理人：薛剑、叶博约，浙江诚鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州宝卓鞋业有限公司。住所地：温州市瓯海区瞿溪街道富豪路**号（第*层）。统一社会信用……