劳动合同纠纷 （2017）沪02民终11871号
裁判要旨
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释第六条规定：根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。《中华人民共和国工会法》第五十二条规定：违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。夏秀丽未能证明其是工会工作人员，也未能证明其因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同，故对夏秀丽要求丰田通商公司支付为履行工会代表职责而被解除劳动关系的赔偿金243,398元的诉讼请求，不予支持。夏秀丽要求丰田通商公司补缴2004年10月12日至2005年3月31日期间的五
摘要
夏秀丽与丰田通商(上海)有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11871号上诉人(原审原告)：夏秀丽，女，1975年2月5日出生，汉族，户籍地浙江省温州市。被上诉人(原审被告)：丰田通商(上海)有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：椿本光弘，总代表。委托诉讼代理人：孙琳，上海江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘璐，上海江三角律师事务所律师。上诉人夏秀丽因与被上诉人丰田通商(上海)有限公司……