劳动合同纠纷 （2018）粤03民终3730-3745号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。本案的争议焦点是上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。 上诉人主张被上诉人钟土均、何增忠、郑仕宏、杨少鑫、陈世年等五人递交了辞职申请书，系单方解除劳动合同。该五名被上诉人辩称如不写辞职申请书上诉人就不发2017年6月份的工资。本院认为，《驾驶员辞职申请表》时间与2017年6月工资发放时间、微信截屏载明内容，均能与被上诉人主张的填写《驾驶员辞职申请表》的原因相互印证，一审法院视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，并无不当，上诉人应向该五名被上诉人支付经济补偿。 上诉人主张其他十一名被上诉人系旷工，但未提交证据予以证明。因该十一名被上诉人于2017年8月起未上班，可以确认该十一名被上诉人已与上诉人解除劳动合同。因双方均未能对解除劳动合同原因进行举证，一审法院视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，并无不当，上诉人应向该十一名被上诉人支付经济补偿。 综上，上诉人深圳市康华通汽车运输有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉
摘要
深圳市康华通汽车运输有限公司与杨少鑫劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终3730-3745号 上诉人（原审原告）：深圳市康华通汽车运输有限公司。 法定代表人：陈武，总经理。 委托诉讼代理人：卓尔，广东卓著律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：易延勇等十六人。（身份信息见附表） 十五名被上诉人（不含3741号被上诉人胡再刚）共同委托诉讼代理人：林泽鸿，广东景达律师事务所律师，深圳市罗湖区法律援助处指派……