劳动争议 （2018）渝01民终555号

被告于2016年9月1日到原告单位上班，按照法律规定，原告应当为被告参加各项社会保险并缴纳社会保险费，现原告未为被告缴纳社会保险费，原告要求解除劳动关系，理由正当，一审法院予以支持。双方的劳动关系于仲裁申请书副本送达之日即2017年9月27日予以解除。由于原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告要求解除合同并要求支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。原告于2016年9月1日到被告单位上班，双方劳动关系于2017年9月27日予以解除，被告每月工资5000元，被告要求原告支付经济补偿金5000元，未超过法律规定的范围，一审法院支持。原告未支付被告2017年9月1日至9月16日期间的工资，仲裁裁决由原告支付被告该期间的工资2528.79元，双方均无异议，一审法院确认由原告支付被告2017年9月1日至9月16日期间的工资2528.79元。关于双倍工资问题。被告从事的销售经理工作，主要负责销售业务，虽然其有权签署店长、储备助理的任命文件，但并不能说明原告有权与自己签订合同，被告并未举证证明不签订书面劳动合同系被告行为所致，故原告要求不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资的诉称意见，一审法院不

合川区好又来饼屋与姚远劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终555号上诉人（原审原告）：合川区好又来饼屋（个体工商户），经营场所重庆市合川区钓办处交通街58号，统一社会信用代码92500117MA5UA05N8W。经营者：董亚军。委托诉讼代理人：蒋甲洪，重庆典柯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:姚远，男，1983年9月10日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：刘后斌，重庆市合川区云门……