劳动合同纠纷 （2018）粤13民终621号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。一、关于劳动合同解除、经济补偿的争议。赖三妹、东茗公司双方因工伤赔偿发生纠纷，赖三妹要求解除劳动合同，双方的劳动合同关系自2017年2月20日起解除；予以确认。赖三妹称：东茗公司拖欠工资，赖三妹要求解除与东茗公司的劳动关系；东茗公司提交的证据证明东茗公司为赖三妹缴交了2017年2月的社保，赖三妹未提供证据证明东茗公司不支付工资，根据民事诉讼的证据规则，故赖三妹以此为由向东茗公司提出解除劳动合同关系并要求东茗公司支付经济补偿金，没有事实和法律依据，不予支持。二、关于应否支付工资的争议。2017年2月20日之前赖三妹、东茗公司双方存在劳动合同关系，赖三妹应提供劳动、东茗公司应按时发放工资，停工留薪期的工资15380元，东茗公司应支付给赖三妹；2016年12月26日停工留薪期结束后至2017年2月20日赖三妹提出解除劳动合同，东茗公司未提供相应的考勤记录证实赖三妹未上班，东茗公司应全额支付工资，2016年12月27日至2017年2月20日赖三妹的工资为3588.67元（1922.50元/月/30天×56天）。在赖三妹停工留薪期前的2016年3月以前，东茗公司按病假工资标准
摘要
赖三妹、东茗音响配件（惠州）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤13民终621号上诉人（原审原告）：赖三妹，女，1967年07月21日出生，汉族，住江西省赣州市寻乌县。委托诉讼代理人：刘克玉（与赖三妹为夫妻关系），男，1964年6月18日出生，汉族，住江西省赣州市寻乌县。委托诉讼代理人：蒋科生，广东通用律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东茗音响配件（惠州）有限公司，住所地广东省惠州市龙丰办事处共联管理……