劳动争议 （2018）辽02民终4588号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告系符合法律法规的用人单位，原告亦是合法的劳动者。被告在原告处工作，受原告指挥管理并由原告支付劳动报酬。因此，原、被告之间存在劳动关系。原告主张双方不存在劳动关系，但其提交的证据不足以证明其主张，一审法院无法支持。综上，一审法院对于原告的诉讼请求不予支持，对于被告的辩解意见予以采纳。一审法院判决：驳回原告大连普兰店丰远纸制品有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告大连普兰店丰远纸制品有限公司负担。本院对一审判决认定事实予以确认。本院补充查明：二审期间，双方当事人共同确认上诉人为被上诉人投保的为商业团体意外保险。本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有

大连普兰店丰远纸制品有限公司与谭友权劳动争议二审民事判决书 劳动争议

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终4588号上诉人（原审原告）：大连普兰店丰远纸制品有限公司，住所地大连普兰店经济开发区李店社区。法定代表人：汪克明，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋佳之，大连市普兰店区义诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：谭友权，男，1989年5月7日生，汉族，住瓦房店市。委托诉讼代理人：刘爽，辽宁政德律师事务所律师。上诉人大连普兰店丰远纸……