劳动争议 （2018）皖15民终244号
裁判要旨
朱河南与安徽皖西宾馆有限公司均认可双方之间的劳动关系已经解除，但对于解除原因双方存在分歧。朱河南主张系安徽皖西宾馆有限公司辞退朱河南，朱河南仅向一审法院提供录音一份，未向一审法院提供充分的证据佐证，一审法院不予采信。安徽皖西宾馆有限公司主张系朱河南主动申请离职，并向一审法院提供朱河南写的二份离职申请表予以佐证，一审法院予以采纳。因朱河南在安徽皖西宾馆有限公司工作期间，安徽皖西宾馆有限公司未给朱河南缴纳社会保险，双方解除劳动关系时，安徽皖西宾馆有限公司应依法支付朱河南经济补偿金并应为朱河南办理各项社会保险，现朱河南要求安徽皖西宾馆有限公司支付经济补偿金5000元并要求安徽皖西宾馆有限公司为其缴纳社会保险（2016年8月至2017年7月），符合法律规定，一审法院予以支持。因朱河南在安徽皖西宾馆有限公司从事厨师工作，结合朱河南的工作岗位，现朱河南要求安徽皖西宾馆有限公司支付2017年6月、7月的高温津贴160元，一审法院予以支持。朱河南要求安徽皖西宾馆有限公司支付2017年在职7个月的年终奖金3500元，朱河南未能向一审法院提供证据，一审法院不予采信。据此，一审法院依照《中华人民共和国社会保
摘要
朱河南、安徽皖西宾馆有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)皖15民终244号 上诉人（原审原告）：朱河南，男，1973年11月22日生，汉族，住安徽省六安市金安区。 上诉人（原审被告）：安徽皖西宾馆有限公司，住所地安徽省六安市皖西西路108号，统一社会信用代码91341500764796002C。 法定代表人：屠仁汉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陶传江，安徽寻求律师事务所律师。 上诉人朱河南因……