劳动合同纠纷 （2018）粤19民终1150号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕西城公司的上诉，本案二审的争议焦点在于：西城公司是否应向邹昌勇支付解除劳动关系的经济补偿及其数额。首先，双方对于劳动关系已经解除均未提出异议，本院对此予以确认。其次，关于解除劳动关系的原因，西城公司存在拖欠工资的事实，双方均确认曾就拖欠工资事宜在劳动服务站进行调解，邹昌勇亦在调解过程中表示解除双方的劳动关系。因此，本院认定双方解除劳动关系的原因为邹昌勇依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项的规定，西城公司应向邹昌勇支付解除劳动关系的经济补偿，具体数额原审法院认定正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。西城公司的上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由东莞市西城建设工程有限公司负担。（已预交）本判决为终审判决。审判长 陈天宇
摘要
东莞市西城建设工程有限公司、邹昌勇劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终1150号上诉人（原审原告）：东莞市西城建设工程有限公司，住所地：广东省东莞市南城街道西平绿色路**坡头中孚商业中心**第****，统一社会信用代码：91441900668170771N。法定代表人：张永明。委托诉讼代理人：庾国斌，广东章禹律师事务所律师。委托诉讼代理人：方燕萍，广东章禹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹昌勇，男……