竞业限制纠纷 （2018）苏11民终591号
裁判要旨
任秀明在众胜公司处从事销售工作6年有余，2017年2月7日任秀明辞职离开公司，双方当事人劳动合同的解除时间应认定为2017年2月8日。期间双方当事人签订了竞业禁止协议，该竞业禁止协议约定了众胜公司给付任秀明月总收入中200元属保密和竞业禁止费用，可见众胜公司每月支付了任秀明竞业限制的经济补偿，众胜公司给付的经济补偿虽低于《江苏省劳动合同条例》及有关法律规定的标准，但任秀明已实际接收，该竞业限制条款的约定仍然有效，对双方当事人均有约束力。但双方当事人约定的竞业限制期限3年违反了有关法律的规定，应当调整为2年，即任秀明履行竞业限制的期间为2017年2月8日至2019年2月7日。2017年2月8日双方当事人劳动合同解除后，任秀明于2017年2月28日被苏州迈立克臭氧设备有限公司任命为公司监事，显然违反了竞业限制条款的约定义务。众胜公司未按规定的标准足额支付竞业限制经济补偿款，任秀明本可以解除竞业限制条款的约定，但任秀明在没有解除竞业限制条款约定的情况下，违反竞业限制义务，应当向众胜公司承担违约责任。双方当事人约定的违约金500000元，任秀明有异议，认为其没有给众胜公司造成实际损失，违约金过
摘要
江苏众胜臭氧设备科技有限公司、任秀明竞业限制纠纷二审民事判决书 竞业限制纠纷
正文（节选）
文书内容江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏11民终591号上诉人（原审原告）：江苏众胜臭氧设备科技有限公司，住所地江苏省扬中市新坝镇宜禾路。法定代表人：陈慧，该公司总经理。委托诉讼代理人：顾海燕，扬中市丰裕法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：任秀明，男，1986年7月20日出生，汉族，住江苏省扬中市。上诉人江苏众胜臭氧设备科技有限公司（以下简称众胜公司）因与上诉人任秀明……