劳动争议 （2018）粤03民终11587号

刘志安与天惠公司之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。关于刘志安请求的违法解除劳动合同的赔偿金，刘志安主张，其因向劳动站投诉公司大量加班，被公司报复，但并未提交相应证据，本院不予采信。刘志安主张，其调岗后的工作岗位劳动量大，因此不愿接受。但根据天惠公司提交的视频资料及会议记录，刘志安在会议中只是表示，去其他部门可能做不好，并未主张工作量大。因天惠公司人力资源部的员工已经明确告知刘志安，该次调岗涉及多名员工，并非针对刘志安，且其调岗后的工资待遇不变，因此，本院认为，天惠公司对刘志安的调岗不违反法律规定。刘志安没有按照公司的安排到新岗位上班，天惠公司因此对其作出处罚，有事实和法律依据。至于刘志安拍摄资料的行为是否应当处罚的问题，刘志安确认在公司车间办公室拍摄资料，但主张是其本人的考勤信息，天惠公司则主张，刘志安拍摄的资料包括公司的生产记录等内部文件，本院认为，刘志安拍摄的资料放置在车间办公室的抽屉内，而该抽屉并非刘志安的抽屉，刘志安未经许可私自取出拍照，其行为明显不当，因此，无论抽屉内的资料是否包括天惠公司的内部文件，天惠公司对刘志安进行处罚均无不当。综上，

刘志安;天惠有机硅（深圳）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终11587号上诉人（原审互为原被告）：刘志安。委托诉讼代理人：张文，广东卓建律师事务所律师。上诉人（原审互为原被告）：天惠有机硅（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区。法定代表人：栾义生。委托诉讼代理人：张国泰，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：程应剑，系公司员工。上诉人刘志安与上诉人天惠有机硅（深圳）有限公司（……