劳动合同纠纷 （2017）桂01民终8583号
裁判要旨
被上诉人不应当支付违约金是错误的。 施金昌辩称，一审法院在审理本案时认定事实清楚，没有错误之处，被上诉人的上诉理由不能成立。 南航广西分公司向一审法院起诉请求：一、被告赔偿原告培训费用500万元；二、被告支付原告违约金1405360元；三、被告承担本案诉讼费用。 一审法院认定事实：原、被告于2011年10月13日签订无固定期限的《劳动合同书》，约定合同期限自2011年10月13日起至法定的解除、终止条件时止。原告安排被告在飞行员岗位工作。该《劳动合同书》第二十六条约定，关于本合同的续签、变更、解除、终止的规定和办理程序按国家有关法律法规和甲方（原告）规章制度执行。第二十七条约定，甲方（原告）依法建立培训服务期制度。对于甲方（原告）提供专项培训费用，为乙方进行专业技术培训的，甲方应做好职工教育培训台账管理，并与乙方（被告）订立培训服务期协议，约定培训服务期协议作为本合同附件。第二十八条约定，乙方（被告）须按甲方有关培训管理的规定和培训服务期协议，履行为甲方（原告）服务的义务。如果乙方（被告）违反培训服务期协议约定的，应当按照约定向甲方（原告）支付违约金。第三十四条约定，乙方（被告）违反国
摘要
2_中国南宁航空股份有限公司广西分公司诉施金昌劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终8583号 上诉人（原审原告）：中国南方航空股份有限公司广西分公司，住所地广西南宁市滨河路1号火炬大厦第16层。 负责人：陈志华，职务：总经理。 委托诉讼代理人：韦仲想，广西建开律师事务所律师。 委托诉讼代理人：龙世斌，广西建开律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：施金昌，男，汉族，1989年8月30日出生，住南宁市……