劳动争议 （2014）三中民终字第06252号

赖金映于2001年8月21日至2013年6月18日一直在沈记靓汤公司工作，沈记靓汤公司对此不持异议，本院予以确认。沈记靓汤公司分店于2013年6月18日歇业，沈记靓汤公司因此欲将赖金映调岗，调岗申请载明沈记靓汤公司欲将赖金映从北京调往上海工作，因工作环境及条件在客观上发生了重大变化，赖金映不同意调岗。现赖金映无工作岗位，沈记靓汤公司无证据表明其妥善安排了赖金映的工作岗位，故一审法院认定沈记靓汤公司于2013年6月18日起与赖金映解除了劳动关系并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》，沈记靓汤公司应当依法支付赖金映一个月工资的代通知金10000元，并应当支付赖金映解除劳动关系经济补偿金120000元及赖金映13天休息日加班工资。综上，沈记靓汤公司的上诉理由因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京沈记靓汤企业发展有限公司负担（赖金映已交纳，北京沈记靓汤企业发展有限公司于本判决生效之日起7日内给付赖金映）；二审案件受理费1

赖金映于2001年8月21日至2013年6月18日一直在沈记靓汤公司工作，沈记靓汤公司对此不持异议，本院予以确认。沈记靓汤公司分店于2013年6月18日歇业，沈记靓汤公司因此欲将赖金映调岗，调岗申请载明沈记靓汤公司欲将赖金映从北京调往上海工作，因工作环境及条件在客观上发生了重大变化，赖金映不同意调岗。现赖金映无工作岗位，沈记靓汤公司无证据表明其妥善安排了赖金映的工作岗位，故一审法院认定沈记靓汤公司于2013年6月18日起与赖金映解除了劳动关系并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》，沈记靓汤公司应当依法支付赖金映一个月工资的代通知金10000元，并应当支付赖金映解除劳动关系经济补偿金1200

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06252号上诉人（原审被告）北京沈记靓汤企业发展有限公司，住所地北京市朝阳新东路1号南侧。法定代表人沈雯，总经理。委托代理人胡涤，北京市亚奥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赖金映，男，1971年10月13日出生。委托代理人于世海，北京市新桥律师事务所律师。上诉人北京沈记靓汤企业发展有限公司（以下简称沈记靓汤公司）因与被上诉人赖金……