劳动争议 （2018）吉01民终138号
裁判要旨
用人单位要求劳动者赔偿其经济损失，需以劳动者在履行劳动合同过程中确实存在故意和重大过失为前提条件。民通公司应当对其主张的事实提供证据加以证明。民通公司提交劳动合同书及业务审批单，既不能反映仲德坤工作存在严重过失，亦不能证明民通公司主张的经济损失及二者之间的因果关系。故民通公司应承担举证不能的后果，对民通公司要求仲德坤赔偿的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，原审判决：驳回民通公司的诉讼请求。案件受理费10元，由民通公司负担。宣判后，民通公司不服，向本院提起上诉，请求依法改判支持上诉人一审的诉讼请求或发回重审。其理由为：一审法院认定事实不清。上诉人提供的劳动合同及贷款审批单能够证明仲德坤系上诉人单位员工，且为该笔信贷业务的审查业务人员，因其审贷过程中存在严重过失，导致上诉人基于错误认识向案外人发放贷款，给上诉人造成了严重的经济损失。一审法院适用法律错误。上诉人与被上诉人之间系劳动关系，根据劳动合同法第三条的规定，被上诉人应向上诉人赔偿损失。被上诉人仲德坤二审时辩称，原审判决正确，应该维持原判。本院经
摘要
长春市民通小额贷款有限责任公司与仲德坤劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终138号上诉人（原审原告）长春市民通小额贷款有限责任公司，住所吉林省长春市南关区龙泰富苑4/7（2）幢102室。法定代表人王宏宇，该公司总经理。委托诉讼代理人明岩，吉林坤山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）仲德坤，住吉林省。上诉人长春市民通小额贷款有限责任公司（以下简称民通公司）因与被上诉人仲德坤劳动争议纠纷一案，不服长春市南关区人……