劳动合同纠纷 （2018）粤19民终12409号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人好兄弟公司的上诉请求，本案二审争议焦点为：好兄弟公司与彭家元是否存在劳动关系。好兄弟公司主张与彭家元不存在劳动关系，无需支付相关工伤待遇。已生效的本院（2019）粤19行终51号行政判决认定案涉事故发生时，彭家元与好兄弟公司之间存在劳动关系。彭家元为证明与好兄弟公司存在劳动关系，亦向一审法院提交了劳动合同、东莞市社会保障局询问笔录、认定工伤决定书、好兄弟公司证明等证据。其中好兄弟公司财务人员易建兰在接受社会保障局询问时，确认彭家元与好兄弟公司存在劳动关系、系好兄弟公司的员工。一审法院认定二者存在劳动关系并无不当。好兄弟公司主张案涉工程已转包，上述证据系为了配合彭家元领取商业保险而虚假制作无事实依据，亦无任何证据佐证，本院不予采信。此外，好兄弟公司主张一审认定的彭家元工资标准过高，因好兄弟公司未就彭家元工资标准举证，一审法院依照彭家元主张及拆迁行业标准和现实情况酌情判决并无不当。综上，一审法院认定双方存在劳动关系并判赔工伤待遇正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持

深圳市好兄弟拆迁服务有限公司、彭家元劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终12409号上诉人（原审原告）：深圳市好兄弟拆迁服务有限公司。住所地：广东省深圳市宝安区松岗街道红花新村**301。统一社会信用代码为91440300080795949X。法定代表人：张艳锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：李始源，广东多吉律师事务所律师。委托诉讼代理人：王银栾，广东多吉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭家元，男，……