劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）晋1182行初6号
裁判要旨
本案争议焦点为原告福建鼎辉建设工程有限公司与第三人张汉峰不存在劳动关系的情况下能否对第三人张汉峰所受伤害认定为工伤，即被告孝义市人力资源和社会保障局做出的工伤认定决定是否合法，被告孝义市人民政府做出的行政复议书是否合法。 国家建立工伤保险制度，其目的在于因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿。 根据《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。” 本案第三人张汉峰为杨秋生雇佣的工人，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，张汉峰受到的伤害依法应当认定为工伤。 根据《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发[201××]××4号）第7条、《山西省实施办法》第二十八条，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。” 原告福建鼎辉建设工程有限公司为具备用工主体资格的承包单位，将承包业务转包给不具备用工
摘要
福建鼎辉建设工程有限公司与孝义市人力资源和社会保障局、孝义市人民政府行政复议、行政确认一审行政判决书
正文（节选）
山西省汾阳市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）晋1182行初6号 原告福建鼎辉建设工程有限公司，住所地福建省福鼎市香江瑞景园2栋305室。 法定代表人宋方辉，该公司董事长。 委托代理人张政鹏，山西中都律师事务所律师。 被告孝义市人力资源和社会保障局，住所地孝义市党政办公大楼四层。 法定代表人刘孟升，该局局长。 委托代理人薛来生，该局工资就业培训股股长。 被告孝义市人民政府，住所……