劳动争议 （2018）粤01民终3231号
裁判要旨
关于加班工资，罗建文、广州市万菱物业管理有限公司争议的焦点是加班工资的计算基数，罗建文主张应按标准工资、餐补、津贴、绩效工资的综合作为计算加班工资基数，但双方劳动合同已明确约定加班工资及标准工资1900元/月作为计算基数，罗建文主张入职时广州市万菱物业管理有限公司告知其基本工资每月3200元，后增至3400元，但此没有证据证明，且即使存在上述情况也无证据证明双方约定以3200元或3400元每月作为计算加班工资基数，故此对于加班工资计算基数应以双方合同约定为准，即1900元/月。经计算，2015年3月11日至2017年2月11日期间剔除正常工作日休息天数后余休息日工作共计50天（158天-108天），法定休假日工作5天，故休息日加班工资应计算为1900元/月÷21.75天×50天×200%=8736元，法定休假日加班工资为1900元/月÷21.75天×5天×300%=1310.4元，上述共计10046.4元，广州市万菱物业管理有限公司已支付加班工资10040.75元，故还需支付加班工资差额5.65元。关于公积金问题，罗建文要求被告补缴住房公积金，应向住房公积金管理中心等部门提出主张，对此
摘要
罗建文、广州市万菱物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终3231号上诉人(原审原告)：罗建文，男，1975年3月17日出生，汉族，住湖南省耒阳市。被上诉人(原审被告)：广州市万菱物业管理有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：王德雄。职务：董事长。委托诉讼代理人：陈广鹏，广东法制盛邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：张旭晨，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人罗建文因与被上诉人广州市万菱物业……