劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1841号
裁判要旨
中彦公司作为一家互联网电子商务企业，“正直务实”应当是该类型企业应有的价值观，而且对于“正直务实”理应有着比传统行业更高的要求，所以中彦公司在员工手册之外另行制订了“正直务实”的价值观以及违反该价值观后中彦公司可以采取的处理措施等规定是企业自主用工权的体现，上述内容应当认定为中彦公司的规章制度。中彦公司以员工手册的方式将相关规章制度通知赵君芬，还通过名为“返利企业文化价值观”、“返利人的名义”的电子邮件将上述“正直务实”价值观的内容也送达了赵君芬，因此上述规章对赵君芬具有约束力。中彦公司在2017年5月举办了“母亲节投票活动”，从中彦公司发送的“我想大声告诉您”母亲节活动的电子邮件、中彦公司设置的微信投票通道中的文字内容来看，很明确规定了该活动的规则为中彦公司全体员工参与投票，每位员工只能投一票，获奖者将获得相应的奖品。上述规则也已通过电子邮件、微信投票通道等方式通知到了赵君芬，赵君芬理应知晓该规则。通过赵君芬的微信聊天记录、赵君芬庭审陈述、中彦公司提供的公证书以及员工手册来看，赵君芬在参与母亲节活动的过程中存在着向同事以外的人员进行拉票以及其丈夫、同事在淘宝网为其买票的行为，这些行为
摘要
赵君芬与上海中彦信息科技股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1841号上诉人(原审被告)：赵君芬，女，1989年3月29日出生，汉族，住贵州省。委托诉讼代理人：鲁小良，北京市盈科(南京)律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：上海中彦信息科技股份有限公司(原名上海中彦信息科技有限公司)，住所地上海市崇明区。法定代表人：葛永昌，首席执行官。委托诉讼代理人：邢立人，北京观韬中茂(上海)律师事务所律师。……