劳动合同纠纷 （2017）粤03民终22577号
裁判要旨
本案双方争议的焦点在于：小牛新财富公司、小牛基金公司是否应当向田庆支付2016年12月客户建设费34万元。田庆上诉主张其提交的2016年8月及10月《稳进产品客户建设费专案》可以证明其应当领取2016年12月销售提成34万元。对此，本院认为，田庆应就其主张的事实提供证据予以证明。田庆提交的2016年8月《稳进产品客户建设费专案》未加盖公章且无原件核对，小牛新财富公司、小牛基金公司亦不予认可，故本院无法确认其真实性，对该证据不予采信。根据双方均认可的2016年10月《稳进产品客户建设费专案》的内容来看，该专案的性质主要为推动新产品销售的激励方案。专案标题后注明“2016年10月”但方案中并未明确适用的期限。本院认为，仅凭2016年10月《稳进产品客户建设费专案》并不能证明客户建设费为员工劳动报酬的组成部分或客户建设费的发放具有规律性或连续性，亦不能证明该专案亦可适用于2016年12月。此外，双方签订的劳动合同对此并无约定，田庆亦未提交其他有效证据证明双方曾就此笔款项的发放进行过约定。综上，田庆未提交有效证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，对其上诉请求，本院不予支持。原审认定小牛新财
摘要
田庆与小牛新财富管理有限公司、深圳市小牛投资咨询有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终22577号上诉人（原审原告）：田庆委托诉讼代理人：何晓莲，广东格祥律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘淑君，广东格祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:小牛新财富管理有限公司法定代表人：彭钢，执行（常务）董事。被上诉人（原审被告）：深圳市小牛基金销售有限公司（原名：深圳市小牛投资咨询有限公司）法定代表人：李俊，执行（常务）董事。两被……