劳动争议 （2018）鲁0191民初1867号
裁判要旨
2017年5月17日朱聪入职智博星济南高新分公司，双方即建立劳动合同关系，且双方签订书面劳动合同，双方均应严格按照合同约定履行各自的权利义务，双方在合同中未约定试用期，视为没有试用期。 朱聪向智博星济南高新分公司提供劳动，智博星济南高新分公司应按照相关规定足额支付劳动报酬，至今尚欠朱聪2018年6月至2018年8月18日的工资，已构成违约。 另朱聪未能提交有效证据证明其转正后的工资为9500元，依据劳动合同法第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”之规定，结合朱聪提交的证据，本院认定其转正后工资为9200元，故智博星济南高新分公司、智博星公司应支付朱聪2018年6月至2018年8月18日期间的工资24321.84元（9200元+9200元+9200元/21.75天*14天），故对于朱聪要求智博星济南高新分公司、智博星公司支付其拖欠的工资24321.84元的诉讼请求，事实清楚，证据充分，本院予以支持，超出部分，事实不清，证据不足，本院不予支持。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
摘要
朱聪与淄博智博星网络有限公司济南高新分公司等劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0191民初1867号原告：朱聪，男，1989年6月14日出生，汉族，山东思创信息工程有限公司研发员，住济南市历城区中建新悦城7号楼2单元703。 被告：淄博智博星网络有限公司济南高新分公司，住所地济南市高新区天辰路667号1号楼5层509。 法定代表人：丁维理。 被告：淄博智博星网络有限公司，住所地山东省淄博市高新区柳泉路139号齐鲁……