劳动争议 （2018）京01民终2849号

劳动关系是劳动者与用人单位之间，在劳动者提供社会劳动，实现劳动价值的过程中形成的持续性的、相对稳定的社会关系，社会关系是兼具人身性和财产性特征的法律关系。认定劳动关系应当具备的要件之一为当事人双方主体资格合法。本案中，马小龙在天才在线公司、团聚力公司处工作期间为全日制本科在读大学生，其学籍管理和档案管理关系均在高校，其主业应当是学习，故基于其在校大学生身份的特殊性，其不属于劳动法律法规调整的主体，不具备订立劳动合同的主体资格，马小龙无法与天才在线公司、团聚力公司建立劳动关系，故马小龙要求确认其与天才在线公司、团聚力公司之间存在劳动关系的诉请，法院不予支持。因马小龙要求天才在线公司、团聚力公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额、工资、解除劳动关系经济补偿金等诉请均需建立在双方存在劳动关系基础上，故对于马小龙的上述诉请，法院亦不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，判决：驳回马小龙的诉讼请求。本院二审期间，马小龙、天才在线公司、团聚力公司均未提交新证据。另查明，马小龙于2013年9月考入中央民族大学哲学与宗教学学院本科，学制四年，截至判决作出之日其尚未毕业，学籍及档案管

马小龙与北京团聚力科技有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终2849号上诉人（原审原告）：马小龙，男，1993年5月20日出生，回族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：吴国磊，北京市中策律师事务所律师。委托诉讼代理人：张帅，北京市中策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天才在线（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区东北旺北京中关村软件园科技孵化器2号楼二层2227-2228室。法定代表人：余晶……