工伤保险待遇纠纷 （2018）川15民终1318号
裁判要旨
宋开友是万兴公司的职工，受伤后认定是工伤，评定为十级伤残，双方当事人对该事实无异议，法院予以确认。争议的焦点是：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准。根据《四川省人民政府关于贯彻的实施意见(川府发〈2003〉42号)》第八条第二款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。宋开友的伤残等级是2017年7月才作出鉴定结论的，提出解除劳动关系的时间也是在2017年申请仲裁时提出的，2016年度宜宾市职工月平均工资为4164元，故仲裁委员会按月平均工资4164元为标准来计算宋开友的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是符合法律法规的。万兴公司称宋开友在2015年受伤后就解除了劳动关系，但未向法庭提供相应的证据予以证明，其理由不予支持。万兴公司要求宋开友住院期间在万兴公司处的借款应在工伤保险待遇中予以扣除，但未向法庭提供相应的证据，故对借款不予审查。依照《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
摘要
宋开友、珙县万兴煤炭生产有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终1318号上诉人（原审被告）：宋开友，男，1962年12月出生，汉族，住四川省珙县。委托诉讼代理人：毛美权，珙县洛表法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：珙县万兴煤炭生产有限公司。住所地：四川省珙县巡场镇文鑫路**号*单元*楼*号。统一社会信用代码91511526L05705053U。法定代表人：喻鸿湖，总经理。上诉人宋开友因与……