劳动争议 （2018）川10民终381号
裁判要旨
黎红友、铸铜煤业公司双方争议焦点之一系双方于2017年3月30日签订的《关于对黎红友解除劳动合同的决定》中确认的双方解除劳动关系协议是否存在无效的情形。本案黎红友于2017年3月13日应铸铜煤业公司通知要求向铸铜煤业公司提出申请，要求铸铜煤业公司按政策、法规及合同法办清手续后与其解除劳动关系，黎红友、铸铜煤业公司于2017年3月30日经协商达成一致意见，双方同意于2017年4月10日解除劳动关系，2017年5月10日，铸铜煤业公司按双方协商结果支付黎红友补助款15000.00元，黎红友再次以《承诺书》的形式确认，双方劳动关系已于2017年4月10日协商一致解除。现黎红友主张，因其处于医学职业病观察期间，铸铜煤业公司以经济性裁员为由与其解除劳动关系违法，应属无效。黎红友提供的证据能证明双方解除劳动关系时黎红友确系处于医学职业病观察期间，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，作为用人单位的铸铜煤业公司不能单方行使劳动关系的解除权，但并不禁止用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系，黎红友、铸铜煤业公司于2017年3月30日签订的确认双方劳动
摘要
上诉人黎红友与被上诉人威远县铸铜煤业有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川10民终381号 上诉人（原审原告）：黎红友，男，汉族，1966年4月6日出生，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：吴含卿，四川知行律师事务所律师，系威远县法律援助中心指派。 被上诉人（原审被告）：威远县铸铜煤业有限公司，住所地：内江市威远县碗厂镇。 法定代表人：张立才，矿长。 委托诉讼代理人：黎建文，威远县越溪法律服务所法律工作者……