劳动争议 （2018）津01民终204号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.被告是否向原告支付2016年8月、12月、2017年1月工资，共计7500元；2.被告应否支付原告违法解除劳动合同赔偿金60000元。关于争议焦点1，被告是否应支付原告2016年8月、12月、2017年1月工资问题。被告主张原告存在旷工情况，因而2016年8月工资被告是以2500元为基数，再扣除原告旷工工资（按照事假扣款天数计算）后发放，2016年12月工资是以1950元为基数计算发放，2017年1月工资是以1950元的80%为基数计算发放。一审法院认为，2016年8月对于原告存在的无钉钉考勤记录以及原告主张的无网络、定位不准、外出洽谈等情况，被告公司经理柏青事后对于原告考勤确实存在上述原因予以签字确认，因此，被告以原告2016年8月事假天数17.5天扣发工资，实为不妥。被告应以原告月工资2500元为基数，在扣除原告社会保险个人担负部分及公积金个人担负部分外，支付原告2016年8月份工资1973.57元，因被告当月已支付原告工资27.42元，因此被告应再支付原告2016年8月工资差额1946.15元。关于2016年12月原告未按被告要求进行考勤钉钉打卡，其主张为正
摘要
郑浩、天津中乒汽车租赁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终204号上诉人（原审原告）：郑浩，男，1982年11月7日出生，汉族，无职业，住天津市和平区。上诉人（原审被告）：天津中乒汽车租赁有限公司，住所地天津市北辰科技园区（新宜白大道北侧）。法定代表人：陈海彬，该公司业务负责人。委托诉讼代理人：姜雯，女，该公司职员。上诉人郑浩与上诉人天津中乒汽车租赁有限公司因劳动争议一案，均不服天津市北辰区人……