劳动争议 （2019）粤0306民初14661号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证实。 原告主张与被告存在事实劳动关系的，应当就该案件基本事实的存在负举证责任。 本案原告称受二被告非法劳务派遣，但未能就此提交任何证据予以证实，其陈述的招聘过程存在众多前后矛盾、不合常理之处；其陈述的关于二被告工作人员在当地劳动部门组织双方协商过程中结清当月工资但拒绝支付加班费的情况即使属实，亦仅能证明双方在试用期内对于劳动报酬协商不成故解除事实劳动关系，不构成非法解除劳动关系，故对其关于调取海南省劳动局执法记录仪视频的调证申请，本院不予准许。 此外，原告称每天工作12小时、每月工作26天，但未能提交考勤表、加班表、交接表等相关证据予以证实。 综上，原告未能提交任何证据证实其与被告存在劳动关系、被告违法解除劳动关系以及原告加班的事实，应承担举证不能的不利后果，故本院对于原告基于此提出的诉讼请求均不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告向宝成的全部诉讼请求。 本案受理费人民币5元，由原告向宝成负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递

向宝成与深圳市宝安区保安服务公司、深圳市新信诚实业有限公司劳动争议一审民事判决书

深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初14661号原告:向宝成，男，汉族，1987年1月23日出生，住址：湖北省秭归县，被告：深圳市宝安区保安服务公司，住所地：广东省深圳市宝安区新安街道35区保安服务公司综合楼（办公场所），统一社会信用代码：91440300192483069Q。 法定代表人：任晓伟。 委托代理人：张璠龙，该公司法务。 被告：深圳市新信诚实业有限公司，住所……