劳动争议 （2018）新01民终81号
裁判要旨
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。本案争议焦点：郑武与交运公司劳动关系存续的时间。郑武对此称其2004年1月1日即至交运公司从事驾驶员工作，直至2016年9月，但交运公司并不认可。一审认为，首先，交运公司2005年2月3日才成立，成立之前该公司并不具有用工主体资格，另外郑武仲裁时提交的（其为办五七工养老保险于2015年7月30日填写的）《乌鲁木齐市执行新人社发[2014]85号已超过法定退休年龄人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表》中郑武主要工作经历一栏仅填写为：“2004至2007年在交运公司”，且仲裁员询问时郑武亦答复2015年4月在中国石化集团江苏石油勘探局苏油车队工作，因此对郑武所称2004年1月1日即至交运公司从事驾驶员工作直至2016年9月，应不予采信。仲裁裁决确认郑武于2005年2月3日至2007年12月31日、2013年1月至2015年3月在交运公司工作，交运公司收到仲裁裁决后未起诉应视为认可，结合本案证据及双方陈述仍应确认双方劳动关系存续时间为上述期间。至于郑武提交的（加盖交运公司印章，只有郑武一人的）2005年、2006年、2007年职工花名册
摘要
新疆交运大件起重运输有限责任公司与郑武劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终81号上诉人（原审被告）：新疆交运大件起重运输有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区河滩北路**号。法定代表人：石鸣放，新疆交运大件起重运输有限责任公司董事长。委托诉讼代理人：朱忠于，男，1969年6月24日出生，汉族，新疆交运大件起重运输有限责任公司监事，住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（原审原告）：郑武，男，1955年1……