劳动合同纠纷 （2018）鲁民申147号
裁判要旨
一、关于新证据的认定问题。 李勇在再审申请中提交的QQ、微信聊天记录、通话记录，以及工资条，皆系在原审期间存在的证据，其并未向原审法院提交，也未说明没有提交的正当理由，其应当承担对其不利的法律后果。 同时，从证明内容上看，QQ和微信聊天记录、通话录音，并不足以证明其被济南市天材教育培训学校违法解除劳动合同。 李勇所提交单位电子邮件中发送的工资条，并无单位印章或负责人签名，不足以证明其主张事实，亦不足以推翻原审认定事实。 因此，李勇提交的上述证据不能认定为新证据。
摘要
李勇、济南市天材教育培训学校劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
山东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁民申147号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李勇，女，1982年9月27日出生，汉族，住济南市市中区。 委托诉讼代理人：王婷，山东康桥律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：济南市天材教育培训学校。 住所地：济南市历下区经十路17909号三庆汇文轩三层。 法定代表人：孙斌，总经理。 再审申请人李勇与被申请人济南市天材教育培训学校劳……