劳动争议 （2018）湘02民终1376号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：一、原告要求被告支付经济补偿金300000元是否有事实和法律依据；二、原告要求被告补齐工资250192.01元是否有事实和法律依据；三、原告要求被告承担保全申请费3020元以及诉讼保全担保保险费1500元的诉讼请求是否有事实和法律依据，现分析如下：关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的”。从原、被告双方签订的劳动合同来看，合同约定劳动关系终止时间系2019年9月30日，而被告无正当理由决定于2016年7月1日单方解除该劳动合同并停止为原告缴纳社保费用和支付工资等，基于此，原告刘斌于2017年9月7日向被告提出辞职申请。故一审法院认定原、被告劳动关系存续期间为2016年10月31日起至2017年9月7日止。至于被告施工图审查公司称双方的劳
摘要
上诉人刘斌与株洲建设施工图审查有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终1376号上诉人（原审原告）：刘斌，男，1969年1月1日出生，汉族，住湖南省株洲市石峰区。委托诉讼代理人：苏建，湖南法达律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）：株洲建设施工图审查有限公司，住所地湖南省株洲市天元区。法定代表人：易辉，系该公司董事长。委托诉讼代理人：黄宗和，湖南天舒律师事务所律师。代理权限：特别授权。上……