劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3712号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对龙或明上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：首先，东莞市虎门医院于2016年5月19日出具的编号为NO0089483出院证明书建议一栏的记载为：“1.适度行自主功能锻炼，2.避免继发性损伤，3.随诊。”由此可见，龙或明出院时并未有医嘱需全休，而龙或明于二审期间提交的六份鉴定书均发生在此之后，与本案没有关联性，且前三份鉴定书在一审时已提交，本院均不予采纳。其次，2016年5月20日，华天厂员工已经口头通知并要求龙或明回厂上班或申请请假，而龙或明既不回去上班又不请假，在此之后华天厂也有多次通知龙或明回厂上班，而龙或明继续不回去上班也不请假。再次，从新职员入职培训试题可见，龙或明已经知晓华天厂旷工三天视为自离处理的规章制度。再次，龙或明并未被确认丧失或部分丧失劳动能力。最后，龙或明未举证证明华天厂有成立工会，且该理由未在仲裁与一审时提出。由以上分析可见，原审法院认定华天厂以龙或明连续旷工三天对其作出解雇符合法律规定即双方之间劳动关系自2016年5月26日因龙或明违反华天厂制度而被解除是恰当的，本院予以维持
摘要
龙或明、华天工业有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终3712号上诉人（原审被告）：龙或明，男，汉族，1986年12月6日出生，住贵州省兴义市，被上诉人（原审原告）：华天工业有限公司，住所地：香港特别行政区。法定代表人：纪团生。被上诉人（原审原告）：东莞长安街口华天电器元件厂。住所地：广东省东莞市长安镇新安社区花园路红山工业区。法定代表人：蔡结贞。两被上诉人的共同委托代理人：肖波、黄海英……