（2018）湘12行终3号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局具有负责本辖区内工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。工伤利害关系人对工伤认定决定不服提起诉讼的，该局是本案的适格被告。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第二款“经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告”的规定，市政府维持了市人社局的行政行为，故市政府与市人社局是本案共同被告。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政

怀化市人力资源和社会保障局与邓宝林、怀化市人民政府行政复议二审行政判决书

湖南省怀化市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）湘12行终3号上诉人（原审被告）怀化市人力资源和社会保障局，地址怀化市鹤城区迎丰东路2号。法定代表人余建勇，局长。委托代理人米艳艳，湖南宏峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓宝林，男，1958年6月19日出生，土家族，户籍所在地湖南省沅陵县，现住湖南省沅陵县。原审被告怀化市人民政府，地址怀化市鹤城区府前路2号怀化市市民服务中心。法定代表人雷……