劳动合同纠纷 （2019）粤0606民初12721号
裁判要旨
原告在2019年3月20日申请仲裁主张赔偿金，因用人单位支付经济补偿或赔偿金的前提是解除劳动关系，原告该行为已产生解除劳动关系效果，故本案是原告提出解除劳动关系，双方劳动关系于2019年3月20日解除。 既然双方劳动关系在2019年3月20日已解除，被告在2019年3月22日作出的员工上班通知单及3月25日作出的自离通报对原告已经没有约束力。 至于被告是否应向原告支付经济补偿金，则应审查原告提出解除劳动关系的理由是否成立，是否属于劳动合同法规定的用人单位应当支付经济补偿的情形。 原告的理由之一是被告不给原告钥匙，没收其工作工具，即被告未向原告提供劳动条件，但其未能举证证明所指的工具类型及工具是由其专属使用，被告主张设备房钥匙和维修工具不是每人一套，由当值人员使用，原告当天的工作任务是协助清理后楼梯杂物，非当值人员，被告该陈述与微信聊天记录、考勤记录能相印证，本院予以采信，故原告上述主张并不成立。 原告的另一个理由是被告以恐吓、威逼等手段强迫其离职，但就其主张未能提供证证明，本院不予采信。 原告的理由之三是被告开罚单，克扣工资。 仲裁认定被告扣罚原告2018年2月份工资1433元，双方对
摘要
谢钱高与佛山市佛奥物业服务有限公司、佛山市佛奥物业服务有限公司龙江分公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0606民初12721号原告：谢钱高，男，1973年11月21日出生，汉族，住广东省乐昌市。 被告：佛山市佛奥物业服务有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。 法定代表人：荣家成，任公司总经理。 委托诉讼代理人：伍燕清，女，该公司职员。 被告：佛山市佛奥物业服务有限公司龙江分公司，住所地广东省佛山市顺德区。 负责人：荣家成，任公司总经理。 委托……